BOSS CAMPUS

Lieu de travail : LE PONTET (84)

Centre de Formation d’Apprentis (CFA) depuis 2020, Boss Campus c’est 16 centres de formation à travers toute la France proposant de nombreuses formations accès sur le sport, l’esport, le commerce, l’administratif, le recrutement et le management.

Compétences à acquérir :

  • Assurer l’administration du personnel
  • Mettre en œuvre les processus de recrutement
  • Rédiger les offres d’emploi
  • Organiser l’intégration des nouveaux salariés
  • Contribuer à l’élaboration et au suivi du plan de formation

Fiche de poste :

  • Seconder le responsable dans l’administration du personnel et la mise en œuvre de la politique de développement des ressources humaines
  • Assurer intégralement la gestion administrative du personnel
  • Assurer le suivi des dossiers individuels
  • Établir les déclarations obligatoires
  • Préparer les éléments de paie
  • Traiter les données statistiques
  • Participer aux processus de recrutement

Conditions :

  • Type de contrat : Contrat d’alternance de 12 mois
  • Date de début : courant Août 2023
  • Rémunération : Conformément à la réglementation en vigueur pour les contrats d’alternance

Comment postuler :

Si vous êtes motivé(e) par notre mission et que vous souhaitez vous investir dans un environnement stimulant, veuillez envoyer votre candidature à welcome.avignon@boss-campus.com. Merci d’indiquer dans l’objet “Candidature pour le poste d’assistant(e) ressources humaines en alternance chez Boss Campus .

Nous sommes impatients de vous rencontrer et d’accueillir de nouveaux talents au sein de notre équipe administrative !

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Centre de Formation d’Apprentis (CFA) depuis 2020, Boss Campus c’est 16 centres de formation à travers toute la France proposant de nombreuses formations accès sur le sport, l’esport, le commerce, l’administratif, le recrutement et le management.

Compétences à acquérir :

  • Assurer l’administration du personnel
  • Mettre en œuvre les processus de recrutement
  • Rédiger les offres d’emploi
  • Organiser l’intégration des nouveaux salariés
  • Contribuer à l’élaboration et au suivi du plan de formation

Fiche de poste :

  • Seconder le responsable dans l’administration du personnel et la mise en œuvre de la politique de développement des ressources humaines
  • Assurer intégralement la gestion administrative du personnel
  • Assurer le suivi des dossiers individuels
  • Établir les déclarations obligatoires
  • Préparer les éléments de paie
  • Traiter les données statistiques
  • Participer aux processus de recrutement

Conditions :

  • Type de contrat : Contrat d’alternance de 12 mois
  • Date de début : courant Août 2023
  • Rémunération : Conformément à la réglementation en vigueur pour les contrats d’alternance

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